E’ il sistema che consente a dipendenti, collaboratori e altri soggetti legati all’organizzazione di segnalare violazioni, illeciti o comportamenti non conformi appresi nel contesto lavorativo.
Il D.Lgs. 24/2023 impone l’adozione di un sistema di segnalazione per organizzazioni:
Con almeno 50 dipendenti
Con Modello 231
Che operano in settori regolamentati
Molte aziende hanno reagito in fretta. Ma reagire in fretta non significa essere conformi.
Non essere conformi significa esporsi a rischi concreti
Sanzioni fino a 50.000€
Violazioni GDPR
Responsabilità diretta per il management
Un esempio di non conformità? Email e PEC, che non bastano
Segnala Sicuro è una soluzione completa:
✅ Canale anonimo e cifrato
✅ Configurazione corretta
✅ Gestione nel tempo
✅ Gestisce tutte le segnalazioni: PdR 125, ESG, SA 8000
Non solo un software, ma una soluzione gestita da un referente IT esperto: Ambient7.
Scopri come funziona e soddisfa la normativa in 48 ore!
Dal 2003 la legge impone a molte aziende di attivare un canale whistleblowing.
Nel 2026 buona parte crede di essere in regola.
Spesso non lo è.
Una casella email dedicata, la PEC o un sistema improvvisato non garantiscono anonimato reale, sicurezza dei dati e conformità.
Questo espone l’azienda a sanzioni e responsabilità dirette.
Parità di genere (UNI PdR 125:2022)
Segnalazioni etiche e di sostenibilità ESG
Standard SA8000
Altre segnalazioni interne regolamentate
E’ uno strumento di compliance attiva, non un semplice adempimento.
Ambient7 è un Managed Service Provider IT con oltre 15 anni di esperienza in:
Segnala Sicuro nasce dall’esperienza diretta sul campo, come referenti IT di aziende e organizzazioni di diverse dimensioni.
Il whistleblowing è obbligatorio per tutte le aziende?
No. Il perimetro riguarda in particolare aziende con almeno 50 dipendenti, con Modello Organizzativo 231 e alcuni settori sensibili previsti dalla normativa.
Email o PEC sono sufficienti?
No, non rappresentano di per sé un sistema strutturato e adeguato a garantire tutti i requisiti richiesti da un canale di segnalazione conforme.
Serve un reparto IT interno?
No. Segnala Sicuro è pensato per ridurre la dipendenza da risorse IT interne e viene gestito con il supporto di Ambient7.
Quanto tempo serve per attivarlo?
48 ore: l’obiettivo è rendere l’attivazione semplice e rapida, senza introdurre complessità organizzative inutili.
Il whistleblowing riguarda solo grandi aziende?
No. Nel settore privato riguarda anche le aziende tra 50 e 249 dipendenti, oltre ai casi previsti per Modello 231 e settori sensibili.
Il prezzo è davvero chiaro?
Sì. L’impostazione di Segnala Sicuro punta sulla trasparenza del costo e sulla semplicità della soluzione.